We are seeking experience Presales & Postsales Network Consultant / Specialist to be part of the teams to support our fast growing Network & Database Securities Department.

Network Consultant / Specialist
(Jakarta Raya – Jakarta)


Responsibilities:

• Key responsibilities will include :
  • Developing technical solutions leveraging leading edge technologies
  • Preparing and Conducting demo or POC to prospect customers
  • Preparing Technical Solutions Proposal/Response
  • Providing Technical Consultancy and Training to customers
  • Supporting existing customers
• To succeed in this role, you must possess the following experience and key competencies :
  • Preference given to individuals with expertise in any of the following disciplines: Network Administraion & Management, Network Performance Monitoring & Analysis such as IP Analyzer tools like Fluke, NetScout, or Network General (Sniffer)
  • Preference given to individuals with International Certifications like CCNE, CCNA
  • Previous Systems Engineering experience is preferred, but is not mandatory
  • Provide technical support, quality control as well as do preventive maintenance of installed systems.
  • Hand-on experience with various Enterprise systems/networks like CISCO, NORTEL, HUAWEI, ALCATEL, FORCE10
  • Knowledge of various systems including Servers (SUN, HP, IBM), Databases (Oracle, DB2, SQL), VoIP systems (Nuera, Cisco, Nortel, Huawei), Network Management Systems (HP Openview, Unicenter, Tivoli)
  • Background in storage software or hardware systems engineering.
  • Demonstrated problem solving skills – ability to identify issues and opportunities and develop solutions, make recommendations and execute/manage their implementation within agreed timeframes.
  • Tertiary qualified
  • Must be capable of working independently.

Requirements:

• Hold S1/S2 in Computer Science / Information Technology / Management Information Systems graduate from reputable universities
• Minimum of 3 years working experience in the same / similar field
• Must be able to speak, read and write English
• Must be able to work independently or part of the team
• Must be willing to travel and work on the project anywhere in Indonesia or around the world

Please send a comprehensive resume along with stated reason of why are you interested in the below position; what value, skill & competencies you bring to us including your contact telephone number, recent photograph with corresponding position on the upper left corner of the envelope not later than 2 (two) weeks from the date of this advertisement to:

PT Vertex Teknologi Indonesia
Human Resources Department
Menara Jamsostek North Tower, 22nd Floor
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 38
Jakarta 12710 – Indonesia
Or
E-mail:document.write(‘\u006A\u006F\u0062\u0073\u0040\u0076\u0074\u0069\u002E\u0063\u006F\u002E\u0069\u0064′)jobs@vti.co.id

PENGUMUMAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BATAN 2007
NOMOR : 12347/KP 00 02/IX/2007

Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) tahun anggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita, dengan kualifikasi Pendidikan, Jabatan dan Lokasi Penempatan yang dapat dilihat pada situs ini.

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Republik Indonesia, berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan), Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol, tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai Pegawai Swasta, sehat jasmani dan rohani, Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS, dan Tidak Buta Warna.

II. PERSYARATAN KHUSUS

IPK minimal 2,75 untuk Dokter/S1/DIV dan DIII
Usia:
Dokter : Maksimal 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2007
S1 dan DIV : Maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Desember 2007
DIII : Maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2007
Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B
III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI

Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 28 September s/d 18 Oktober 2007 dengan cara mengisi Formulir Pendaftaran On-Line melalui Situs BATAN : http://www.batan. go.id/
Mengirimkan surat lamaran yang harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri paling lambat tanggal 19 Oktober 2007 (Cap Penerimaan Surat Kantor BATAN pada jam kerja) via Pos Kilat Khusus atau diantar dengan mencantumkan “lamaran dan kode jabatan” yang dipilih pada pojok kiri atas amplop lamaran, ditujukan kepada :
Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional
Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional,
Jl. Kuningan Barat, Mampang Prapatan,
Jakarta 12710,
Kotak Pos 4390 Jakarta 12043
Telepon : (021) 5251109, Pes. 383, 366, 384

Berkas yang harus dilampirkan dalam dokumen lamaran adalah:
Hasil cetakan (print-out) Formulir Pendaftaran On-Line yang telah ditandatangani.
Daftar Riwayat Hidup;
Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Pas photo berwarna ukuran 3 X 4 cm sebanyak 2 lembar dan 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar;
Foto copy KTP.
Panitia berhak menggugurkan peserta apabila data yang diisikan di situs BATAN tidak sama atau tidak memenuhi syarat yang telah ditentukan serta tidak mengirimkan berkas lamaran sesuai yang ditentukan.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir, namun formasi jabatan yang dipilih sudah penuh dapat dipindahkan ke formasi jabatan yang masih tersedia dengan kualifikasi jabatan yang setara dan syarat pendidikan yang sama.
Rincian tugas untuk masing-masing jabatan yang dibutuhkan dapat dilihat di situs ini.
Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi calon PNS BATAN dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, agar segera menghubungi BATAN melalui pesawat telepon (021) 5204245 dan (021) 5251109, Pes. 383, 366, 384 atau email ke bsdm@batan.go. id.
IV. MATERI, JADWAL TEST DAN LAIN-LAIN

Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs BATAN dan sekaligus mendapatkan nomor ujian pada tanggal 23 Oktober 2007
Pelamar yang lolos seleksi Administrasi wajib datang ke Kantor Pusat BATAN untuk mengisi Lembar Isian Biodata mulai tanggal 23 s/d 29 Oktober 2007 (hari kerja) dan mengambil Tanda Peserta Ujian CPNS BATAN 2007 dengan membawa Ijazah asli, Transkrip, KTP, pensil 2B dan alat tulis lainnya .
Materi Ujian tertulis adalah Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Substantif (Pendidikan) .
Tes tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 31 Oktober 2007 (tentative) bersamaan dengan pelaksanan tes tertulis seluruh LPND di lingkungan Ristek.
Pelamar yang dinyatakan lulus dalam tes tertulis akan diikutsertakan dalam tes/seleksi tahap berikutnya.

Jakarta, 27 September 2007

Sekretaris Utama selaku
Ketua Panitia Pengadaan CPNS

ttd

Noor Agus Salim
NIP. 330000875

Graphic Designer (GD)

• Male/female 18-25
• Non graduate
• Creative
• Innovative
• Fast learner
• Team player
• Able to work under pressure & tight schedule
• Have skills in using famous Adobe’s design software e.g. Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash.

Web Designer (WD)

• Male/female 18-25
• Non graduate
• Creative
• Innovative
• Fast learner
• Team player
• Able to work under pressure & tight schedule
• Have understanding in open source web technologies & platforms e.g. HTML, XML, Javascript, AJAX .
• Have skills in using web editors e.g. Dreamweaver, Editplus
• Have skills in using famous Adobe’s design software e.g. Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, swish.

Web Developer (WP)

• Male/female 18-25
• Non graduate
• Creative
• Innovative
• Fast learner
• Team player
• Able to work under pressure & tight schedule
• Have understanding in open source web technologies & platforms e.g. HTML, XML, Javascript, AJAX , PHP, MySQL, Linux.

Multimedia Designer (MD)

• Male/female 18-25
• Non graduate
• Creative
• Innovative
• Fast learner
• Team player
• Able to work under pressure & tight schedule
• Have skills in using famous Adobe’s design & multimedia software e.g. Photoshop, Illustrator, Flash, Premiere, After Effects, DVD Encore, Authorware, Director, Swift 3D, Swish.

Technical Support (TS)

• Male/female 18-25
• Non graduate
• Creative
• Innovative
• Fast learner
• Team player
• Mobile
• Able to work under pressure & tight schedule
• Have skills & understandings in handling computer hardware, software, operating systems, internet, & communication technologies.

Marketing (MK)

• Male/female 18-25
• Non graduate
• Creative
• Innovative
• Fast learner
• Team player
• Up to date
• Mobile
• Able to work under pressure & tight schedule
• Have understandings in the latest IT, communication, & multimedia technologies.

Experience is not needed, fresh graduate are welcome.
We will be waiting for your application till the end of October 2007.
Send your application with photograph & latest work or portfolio to:

Cybercika
Jl. Cipayung II/19 Kebayoran Baru Jakarta Selatan

and put the code on the left top corner of the envelope.
Or send your email to recruitment@cybercika.com
and type the position code on the subject.

Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan SMK Kehutanan/SKMA/Forest Ranger, Diploma III/Sarjana Muda, Sarjana (S1) dan Master (S2) untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional
serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

A. Kualifikasi Pendidikan

1. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Kehutanan / Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA) ikatan dinas Departemen Kehutanan / Forest Ranger Departemen Kehutanan = 62 orang
2. Diploma III (DIII) sebanyak 101 orang dengan rincian :
   - Diploma III (DIII) Kehutanan
   - Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi
   - Diploma III (DIII) Ekonomi Keuangan
   - Diploma III (DIII) Komputer / Informatika
3. Sarjana (S1) sebanyak 389 orang dengan rincian :
   - Sarjana (S1) Kehutanan
   - Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi
   - Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen
   - Sarjana (S1) Geografi Fisik (GIS)
   - Sarjana (S1) Geografi Kartografi / Penginderaan Jauh
   - Sarjana (S1) Kedokteran Hewan
   - Sarjana (S1) Budidaya Pertanian
   - Sarjana (S1) Ilmu Hama dan Penyakit Pertanian
   - Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian
   - Sarjana (S1) Sosiologi
   - Sarjana (S1) Hukum
   - Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan (Perikanan)
   - Sarjana (S1) Statistik
   - Sarjana (S1) Administrasi Negara / Publik
   - Sarjana (S1) Teknik Geodesi
   - Sarjana (S1) Biologi
   - Sarjana (S1) Komputer / Informatika
   - Sarjana (S1) Perpustakaan
   - Sarjana (S1) Bahasa Inggris
4. Master (S2) sebanyak 3 orang dengan rincian :
   - Master (S2) Ilmu Kehutanan
   - Dokter Umum

B. Umur …..

Untuk informasi lebih lanjut, silakan klik di sini:

DEPARTEMEN KEHUTANAN
S E K R E T A R I A T J E N D E R A L
Gedung Manggala Wanabakti Jalan Gatot Subroto
Jakarta 10270, Kotak Pos 6505
Telepon 5704501-04, Faksimile 5738732

Terkait dengan perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN / BKN sejak 2004, LIPI sebagai salah satu lembaga pemerintah mendukung penuh sistem yang diberlakukan. “Khusus untuk LIPI, kami menerapkan SIPC mulai tahun 2005, yang terbukti sangat efektif baik dari segi waktu, dana maupun tenaga“, jelasnya.

Penerapan SIPC dalam penerimaan CPNS LIPI menurutnya sangat relevan terkait dengan status LIPI sebagai lembaga ilmu pengetahuan utama di Indonesia. “Ini merupakan syarat mutlak bagi CPNS LIPI untuk selalu mengikuti aplikasi sistem infromasi di era informasi ini“, tambahnya.

Penanggung jawab SIPC-LIPI Dr. Laksana Tri Handoko menambahkan, sistem SIPC yang berbasis web dinamis ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia/LIPI, dan masyarakat). “Kelebihan sistem ini selain mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait juga sangat transparan“, ungkapnya.

Dengan sistem ini dimungkinkan kontrol internal yang ketat dan check and re-check antar bagian dan level. “Penyimpangan hasil dari SIPC yang permanen dan dapat dipakai sepanjang tahun ini sangat kecil terjadi, karena terdapat sekuriti akses di setiap level“, tegas Handoko, Peneliti Puslit Fisika LIPI.

Menurutnya lima tahapan akan dilalui dalam proses penerimaan CPNS LIPI yang terdiri dari: verifikasi administrasi (selama bulan Oktober 2007), ujian tertulis (31 Oktober 2007), wawancara (12 – 14 November 2007), psikotes (14 – 16 November 2007), dan hasil final (30 November 2007). CPNS yang diterima di LIPI akan mulai aktif bekerja pada tanggal 1 Januari 2008.

Sumber : Siaran Pers LIPI (2 Oktober 2007)

Syarat CPNS LIPI

• • Warga Negara Republik Indonesia.
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  • Memiliki integritas yang tinggi terhadap, Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
  • Berkelakuan baik.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
  • Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 22 tahun bagi pelamar berpendidikan SLTA; 27 tahun bagi pelamar berpendidikan D3; 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2 dan S3.
  • Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah SLTA, 5 tahun untuk ijasah D3; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang berpendidikan D3 adalah 2,70 dengan skala 4,00. Bagi pelamar SLTA nilai rata-rata transkrip iajsah minimal 7 dengan skala 10.
  • Berkas Lamaran utama yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI setelah proses registrasi.
  • Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
  • Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
  • Fotokopi KTP.
  • Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
  • Bagi yang mempunyai masa pengabdian pada lembaga swasta yang berbadan hukum, harus melampirkan foto copy sah surat keputusan / bukti pengangkatan pertama dan terakhir

Syarat-syarat umum : Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :

Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran :

Bila ada, bisa juga dilampirkan sertifikat-sertifikat pendukung.

Pilihan unit kerja di bawah LIPI

LIPI merupakan lembaga ilmu pengetahuan multi disiplin dengan 47 satuan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia dan meliputi semua bidang kajian ilmu serta administrasi. Untuk itu, sebelum melakukan registrasi pastikan untuk mengetahui detail satuan kerja yang Anda minati melalui halaman FORMASI. Dalam registrasi lamaran, setiap pelamar diberi kesempatan untuk memilih maksimal 3 satuan kerja sesuai dengan urutan prioritas.

Satuan kerja dengan beberapa alamat lokasi menunjukkan bahwa satuan kerja tersebut memiliki beberapa lokasi yang terpisah.

Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum

Jumlah lowongan yang dibuka untuk tahun 2007 sebanyak 210 orang. Untuk tahap II (ujian tertulis) akan dipanggil sebanyak lebih kurang 15 kali lowongan yang tersedia untuk setiap bidang kompetensi.

Secara umum IPK minimal untuk CPNS adalah 2,70 untuk D3 dan 2,75 untuk S1-S3. Bagi pelamar yang berpendidikan SLTA minimal mempunyai nilai ijazah rata-rata 7. Namun untuk LIPI, akan dilakukan pemeringkatan pada tahap verifikasi administratif untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis sampai sebanyak lebih kurang 15 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk tahap II.

Kesesuaian bidang studi, profesi, tingkat pendidikan dan satuan kerja yang diminati

Perlu dipahami bahwa setiap satuan kerja membutuhkan personil untuk profesi peneliti, teknisi dan administrasi dari berbagai tingkat pendidikan (SLTA, D3, S1, S2, S3) dengan berbagai latar belakang kajian ilmu, selain kajian ilmu utamanya. Untuk itu pastikan personil yang dibutuhkan satuan kerja pilihan Anda melalui halaman FORMASI.

Meski demikian LIPI tidak menjamin bahwa setiap pelamar akan ditempatkan dengan profesi di satuan kerja dan / atau lokasi yang diinginkan. Dalam kasus perbedaan pilihan profesi serta posisi penempatan akan disampaikan dan ditanyakan langsung pada tahap III (ujian wawancara).

Khususnya untuk syarat tingkat pendidikan, tidak diharuskan melamar dengan tingkat pendidikan terakhir. Bila pelamar berminat pada formasi dengan tingkat pendidikan lebih rendah dari yang dimiliki, maka pada kolom PENDIDIKAN TERAKHIR harus dituliskan perguruan tinggi dan ijasah dari tingkat pendidikan formasi tersebut. Perlu diingat bahwa syarat usia dan tahun kelulusan mengikuti ijasah dari tingkat pendidikan yang dipakai untuk melamar !

Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI

Tahapan dan batas waktu penerimaan CPNS LIPI adalah :

I.	Verifikasi administrasi :
	- Penerimaan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI	:	1 -16 Oktober 2007
	- Penerimaan Berkas Lamaran melalui pos	:	2-21 Oktober 2007 (diterima LIPI)
	- Verifikasi kelengkapan administrasi oleh Panitia	:	2-25 Oktober 2007
	- Pengumuman pelamar lolos tahap I	:	27 Oktober 2007
II.	Ujian tertulis :
	- Verifikasi langsung pelamar lolos tahap I	:	29-30 Oktober 2007
	- Ujian tulis	:	31 Oktober 2007
	- Pengumuman pelamar lulus tahap II	:	7 November 2007
III.	Ujian wawancara :
	Kelompok I-IV	:	12, 13, 14 November 2007
IV.	Psikotes :
	- Kelompok I-IV	:	14, 15, 16 November 2007
V.	Hasil final :
	- Pengumuman lulus	:	30 November 2007
	- Mulai bekerja	:	1 Januari 2008

PERHATIAN : jadwal diatas bisa berubah sewaktu-waktu tergantung pada kondisi ! Untuk itu pastikan bahwa Anda selalu melihat situs SIPC LIPI secara berkala.

Persiapan sebelum mengajukan lamaran

• • Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
  • Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir.
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir.
  • Data dijital pasfoto warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 15 Kb.
  • Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.
  • Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.

Proses awal registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI merupakan tahapan paling krusial. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada ketidaklulusan pada tahap I.

Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :

Proses dan prosedur lamaran

1. Persiapan data yang dipersyaratkan.
   Siapkan seluruh data dan dokumen tersebut diatas.
2. Lakukan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI (http://cpns.lipi.go.id) dengan meng-klik halaman LAMARAN.
   Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi). Dalam proses pengisian hindari menekan tombol ENTER, sebaliknya pakai tetikus (mouse) untuk memindahkan kursor ke kolom yang diinginkan. Setelah selesai, tekan tombol KIRIM. Akan segera ditampilkan NOMOR LAMARAN dan PASSWORD Anda.
3. Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian upload pasfoto serta revisi isian lamaran bila ada kesalahan.
   Bila sudah selesai, tekan tombol KIRIM.
4. Kembali lakukan proses login. Kemudian setelah memastikan semuanya ditampilkan dengan baik, tampilkan berkas lamaran dengan meng-klik link CETAK BERKAS LAMARAN. Cetak halaman yang ditampilkan memakai mesin pencetak berwarna. Catatan : tidak masalah apabila kode bar tidak tercetak selama informasi lain (nomor lamaran dll) tercetak dengan baik.
5. Tanda tangani berkas lamaran yang telah dicetak dan tulis jumlah dokumen yang dilampirkan. Pastikan untuk melengkapi dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan serta dokumen-dokumen lain (bila ada).
6. Jepit seluruh dokumen dengan stapler dan masukkan dalam map kertas berwarna yang telah ditulis NOMOR LAMARAN di bagian depannya. Warna map adalah :
   • SLTA : hijau
   • D3 : merah
   • S1 : kuning
   • S2/S3 : biru
7. Masukkan ke dalam amplop besar tanpa dilipat, kirim melalui pos ke :
   Kepala LIPI up Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
   P.O. Box 4324
   Jakarta 12190

   atau dimasukkan langsung ke dalam kotak Penerimaan CPNS LIPI di :

   Meja Resepsionis up Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
   Gd. Widya Sarwono (lt. 1)
   Jl. Gatot Subroto 10
   Jakarta 12710

Pengecekan status lamaran

Segera setelah registrasi lamaran, setiap pelamar akan mendapatkan NOMOR LAMARAN yang unik. Simpan dengan baik nomor lamaran ini ! Dengan nomor lamaran dan password yang dimiliki, para pelamar bisa melakukan revisi atas formulir registrasi sebelum verifikasi administrasi atas lamaran tersebut dilakukan.

Seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI bisa dipantau oleh pelamar dan publik secara waktu riil. Data detail proses lamaran (hasil verifikasi, nilai, dsb) bisa diakses hanya oleh pelamar yang bersangkutan melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan password yang dimiliki. Para pelamar diwajibkan memantau lamarannya melalui situs SIPC LIPI. LIPI tidak bertanggung-jawab atas aneka kesalahan yang diakibatkan oleh kelalaian para pelamar.

Publik bisa mengakses seluruh proses namun dengan pembatasan isi informasi lamaran untuk menjaga privasi para pelamar.

Tahap I : verifikasi administrasi

Proses verifikasi dilakukan langsung segera setelah berkas lamaran diterima oleh Panitia. Verifikasi dilakukan untuk melihat kesesuaian data registrasi yang telah diisi oleh pelamar melalui situs SIPC LIPI dengan dokumen fisik yang telah diterima Panitia.

Pelamar bisa mengakses informasi detail hasil verifikasi melalui halaman pelamar yang bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan password yang dimiliki. Melalui halaman ini informasi verfikasi per-item bisa diketahui.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan dokumen fisik yang diserahkan, pelamar masih bisa mengirim ulang dokumen yang kurang / salah dengan disertai Berkas Lamaran yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI selama batas waktu penyerahan dokumen fisik belum terlewati.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan pengisian oleh pelamar saat registrasi, pelamar masih dimungkinkan untuk melakukan registrasi ulang dan mengirimkan kembali Berkas Lamaran beserta seluruh dokumen pendukung selama batas waktu registrasi dan penyerahan berkas belum terlewati,

Ingat bahwa LIPI TIDAK melayani tanya jawab dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran !

Tahap II : ujian tertulis

• Panitia Penerimaan CPNS LIPI
  R. Seminar Besar, Gd. Widya Graha (lt. 1)
  Jl. Gatot Subroto 10
  Jakarta 12710
  LIPI
  Jl. Gatot Subroto 10
  Jakarta 12710
  • Pensil 2B.
  • Penghapus pensil.
  • Alas untuk menulis.
  • Tes Pengetahuan Umum (TPU) : materi sama untuk semua peserta.
  • Tes Bakat Skolastik (TBS) : materi sama untuk semua peserta.
  • Tes Skala Kematangan (TSK)

Tahap II (ujian tertulis) akan dilakukan sesuai dengan jadwal. Hanya pelamar dengan ranking teratas sesuai jumlah minimal yang ditetapkan yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap II.

Sebelum tanggal pelaksanaan ujian tertulis, seluruh pelamar yang lolos tahap I diwajibkan hadir di kantor Panitia Penerimaan CPNS LIPI :

untuk melakukan verifikasi langsung serta mendapatkan nomor kursi ujian tertulis. Saat verifikasi langsung, pelamar diwajibkan membawa KARTU PESERTA UJIAN yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI. Kartu Peserta Ujian bisa dicetak dari halaman registrasi masing-masing pelamar setelah login memakai nomor lamaran dan password yang dimiliki. Pada halaman registrasi pelamar yang lolos tahap I akan ditampilkan link CETAK KARTU PESERTA UJIAN. Catatan : tidak masalah apabila kode bar tidak tercetak selama informasi lain (nomor lamaran dll) tercetak dengan baik.

Masa ujian tertulis adalah 1 (satu) hari kerja bersama-sama untuk seluruh pelamar yang lolos tahap I. Lokasi ujian adalah :

dimana para peserta akan dibagi menjadi 4 lokasi sesuai dengan kategori bidang kompetensi di bawah.

Waktu pelaksanaan ujian tertulis 08:00 – 15:00 WIB. Setiap peserta dimohon menyiapkan :

Selain itu sangat disarankan untuk membawa bekal makanan dan minuman mengingat keterbatasan penjual makanan dan minuman di sekitar lokasi ujian.

Jenis dan materi ujian tulis :

Setiap materi memiliki bobot : 30 persen (TPU), 30 persen (TBS) dan 40 persen (TSK) dalam total nilai.

Data nilai ujian tertulis bisa diakses oleh pelamar yang bersangkutan. Halaman pelamar bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan password yang dimiliki.

Tahap III : ujian wawancara

Wawancara akan dilakukan secara bertahap dalam beberapa gelombang sesuai dengan jumlah pelamar yang akan dipanggil mengikuti wawancara. Lokasi dan waktu akan diinformasikan melalui situs SIPC LIPI.

Setelah ujian wawancara akan dilanjutkan dengan psikotes.

Kelulusan CPNS LIPI

Pengumuman pelamar yang diterima dan proses selanjutnya yang harus ditempuh akan diumumkan kemudian. Data detail seluruh proses lamaran (hasil verifikasi, nilai, dsb) bisa diakses oleh pelamar yang bersangkutan melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan password yang dimiliki.

Membuat dan memasukkan pasfoto

• Pasfoto dijital bisa dibuat dengan mengambil gambar Anda memakai kamera dijital, atau melakukan pemindaian foto konvensional dengan mesin pemindai.
  Setelah mendapatkan data gambar, baik langsung dari kamera dijital ataupun hasil pemindaian, pakai perangkat lunak pengolah foto untuk menyesuaikan dimensi dengan melakukan pengecilan dimensi riil. Untuk mencapai ukuran data lebih kecil dari 15 Kb, pastikan bahwa resolusi pasfoto Anda tidak lebih dari 100 dpi.
  Setelah gambar siap dan sesuai dimensi yang dipersyaratkan, lakukan penyimpanan dalam format JPEG dengan nama ekstensi jpg. Setelah disimpan, pastikan bahwa ukuran data kurang dari 15 Kb !
  Selama proses verifikasi terhadap registrasi Anda belum dilakukan, pasfoto bisa diganti dengan melakukan upload ulang.

Bagaimana mempersiapkan pasfoto dijital ?

Bagaimana mendapatkan pasfoto sesuai dengan dimensi (150 x 200 piksel) dan ukuran data (< 15 Kb) seperti dipersyaratkan ?

Bagaimana mendapatkan format JPEG ?

Bagaimana kalau ingin mengganti pasfoto yang telah di-upload sebelumnya ?

Dengan proses diatas Anda akan siap meng-upload pasfoto Anda untuk melengkapi registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI. Bila Anda masih mengalami kesulitan, silahkan meminta bantuan ke orang-orang di sekitar Anda. Umumnya Anda bisa mendapatkan bantuan dengan mudah melalui toko cuci cetak foto yang menyediakan jasa pencetakan foto dijital, atau para penjaga warung internet terdekat.

Mencetak Berkas Lamaran dan Kartu Peserta Ujian

Berkas Lamaran bisa dicetak setelah data registrasi disimpan. Pastikan bahwa seluruh data dan pasfoto Anda sudah diisikan dengan benar. Setelah login kembali memakai nomor lamaran dan password yang dimiliki, klik link CETAK BERKAS LAMARAN. Akan ditampilkan halaman siap cetak untuk surat lamaran. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran A4.
Catatan : tidak masalah bila kode bar tidak bisa dicetak selama informasi lainnya (nomor lamaran dll) tercetak dengan baik !

Untuk Kartu Peserta Ujian, link CETAK KARTU UJIAN akan ditampilkan setelah proses verifikasi dan penentuan peserta yang dipanggil selesai. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran bebas (selama seluruh bagian Kartu Peserta Ujian tercetak).

Apabila hasil cetakan terlalu besar / kecil dari ukuran kertas A4, lakukan perubahan ukuran font pada browser yang dipakai !

Latar belakang SIPC LIPI

Terkait dengan perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN / BAKN sejak 2004, LIPI sebagai salah satu lembaga pemerintah mendukung penuh sistem baru tersentralisasi yang diberlakukan. Sistem ini ditujukan untuk meningkatkan transparansi proses guna mendapatkan insan-insan muda Indonesia terbaik sebagai abdi pelayan masyarakat di masa depan.

Khususnya untuk LIPI, SIPC sangat relevan terkait dengan status LIPI sebagai lembaga ilmu pengetahuan utama di Indonesia. Sehingga kemampuan memakai sistem informasi semacam ini bagi para pelamar merupakan syarat mutlak di era informasi ini.

Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI

• • Mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait (pelamar, panitia, LIPI).
  • Berbasis web dinamis.
  • Permanen : sistem yang bisa dipakai sepanjang tahun.
  • Transparan : memungkinkan kontrol internal yang ketat dan check and rechecK antar bagian dan level.
  • Sekuriti akses di setiap level.

Guna mencapai tujuan diatas, LIPI menganggap perlu untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI – SIPC LIPI berbasis web. Sistem ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia dan masyarakat). Untuk itu, sejak proses pengembangan sampai implementasi dipegang beberapa prinsip dasar utama :

Penanggung-jawab SIPC LIPI

SIPC LIPI dimiliki oleh LIPI dan dikelola oleh Panitia Penerimaan CPNS LIPI. Secara teknis SIPC LIPI dikelola oleh Pengelola Layanan Web dari Tim Gabungan Jaringan LIPI.

Penanggung-jawab	:	- Kepala LIPI - Wakil Kepala LIPI
Penanggung-jawab Harian	:	Sekretaris Utama LIPI
Ketua Pelaksana	:	Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
Teknis SIPC LIPI	:	- Pelaksana Penanggung-jawab Harian TGJ LIPI - Pengelola Layanan Web TGJ LIPI

Sumber http://www.cpns.lipi.go.id.

* Track and coordinate projects through each phase of program development lifecycle toward successful completion * Develop and maintain project documentation: project charter, project schedules, and PICA * Provide coordination leadership to cross-functional project team, balancing need of project accomplishment and team social-emotional support Hiring Requirement: * Minimum 3-5 years relevant experience in development of product/ service/ program/ loyalty field is required. * Experience background in following industry is preferred: automotive, consumer finance, banking & insurance, telco, fmcg, hospitality or management consulting. * Minimum undergraduate degree in Management/ Industrial Engineering from reputable university with cumulative GPA > 2.75 (in 4 scale) is required Account Manager The incumbent will be responsible to build and strengthen alliances with key business partners to enhance AstraWorld’s value to its members. Responsibilities include : * Understand key business partner’s objectives, then build synergistic collaboration by delivering value-contributing programs and/or activities * Negotiate terms of agreement with key business partners, based on mutual business benefits and optimal value creation for AstraWorld members * Represent business partner within AstraWorld, by communicating their business requirements and expectations from AstraWorld * Coordinate with counterparts in key business partner’s organization to support execution of AstraWorld programs and campaigns * Periodically evaluate alliance’s performance with key business partner and apply improvement actions Requirements: * Minimum bachelor degree from reputable university * Minimum 3 years experience in account management, business alliances development or similar job position * Strong negotiation, communication, project management and leadership skills * Familiar with business contract development process * Computer literacy and fluency in English Please submit your credential/portfolio/design example with your CV to : Email : astraworld-recruitment@aiastra.co.id PT Astra International Tbk – AstraWorld Jl. Gaya Motor I No.10, Sunter II Jakarta Utara

• Mulailah dengan tujuan sesuai dengan kebutuhan. Misalnya jika posisi yang anda lamar adalah bagian marketing maka anda harus menonjolkan kemampuan komunikasi, bahasa asing, dan pengetahuan tentang pasar. Jika posisi yang dibutuhkan sekretaris maka anda harus menonjolkan kemampuan anda dalam surat-menyurat, kearsipan, administrasi, dan dokumentasi.
• Kemudian lanjutkan dengan bagian profil yang menjelaskan kemampuan atau keahlian anda. Bisa juga anda jelaskan hobi yang menunjang keahlian dan kemampuan anda. Lalu tekankan jenjang pendidikan anda. Tidak perlu anda jelaskan sejak Sekolah Dasar cukup sejak sekolah menengah sampai perguruan tinggi.
• Berikutnya cantumkan prestasi pilihan, anda bisa memasukkan 2 sampai 4 point prestasi terbaik yang pernah anda dapatkan sehubungan dengan pekerjaan yang anda tuju. Baik prestasi akademis maupun prestasi kerja.
• Hal yang lebih penting, jangan lupa cantumkan pengalaman kerja anda, sejak awal hingga terakhir. Tekankan pengalaman yang berhubungan dengan pekerjaan yang anda lamar. Lengkap dengan masa kerja dan sedikit penjelasan tentang pengalaman kerja tersebut. Ingat, perusahaan seringkali mempertimbangkan pengalaman kerja seseorang untuk memutuskan diterima atau tidaknya calon karyawan.

Nah jika CV anda telah selesai, segera buat surat lamaran kepada perusahaan yang dituju. Tunjukkan antusiasme anda dalam melamar pekerjaan yang ditawarkan. Gunakan bahasa yang netral tetapi menjual. Dan usahakan untuk menulis CV dan surat lamaran dalam Bahasa Inggris. Karena belakangan ini perusahaan lebih mengutamakan karyawan yang bisa Bahasa Inggris. Gunakan komputer dalam mengetik CV dan surat lamaran. Selain agar lebih rapih dan mudah dibaca, juga terkesan lebih profesional.

Sebenarnya, bagaimana anda menampilan
surat lamaran berikut atributnya merupakan kemasan jual anda, dan amat menentukan apakah anda akan dilirik, bahkan dibeli oleh employer. It’s critical!!Kita bersyukur, DISC system akan sangat membantu bagi para jobseeker untuk mengemas dirinya bahkan memberikan nilai tambah yang besar dikarenakan anda akan digambarkan dengan sangat detail tentang berbagai kekuatan dan kemampuan kerja yang tentunya bagi perusahaan akan sangat menghemat waktu untuk menemukan anda.

DISC report anda, akan disajikan dalam bahasa Indonesia berisi: Profile Graph/Shape of DISC Style; Main Character Description (General Characteristics, Value to Team, Possible Weaknesses, Greatest Fear, Motivator, Ideal Environment, Communication Style, Personal Growth Area); Trait Analysis (Influencing, Directing, Processing, Detailing, Creating, Persisting, Relating dan berbagai kompetensi lain, 42 traits); Career/Job Matching; Historical Character References.

Pastikan anda memperoleh DISC report, karena employer akan menggunakan tools ini juga, dapatkan harga khusus member hanya Rp. 150,000 dan report ini akan diupload dalam CV anda.

Kunjungi http://jobindo.thecharacterplus.com

Salam Sukses

JOBindo.com